HỒ SƠ VỤ ÁN LAO ĐỘNG SƠ THẨM VÀ PHÚC THẨM. Nguyên đơn: Ông Nguyễn Đức Thành. Bị đơn: Công ty TNHH Sài Gòn đồ gỗ Quốc tế (SMI) - Hotline: 0912822628
| ||||||
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hồ Chí Minh, ngày 26 tháng 06 năm 2017
ĐƠN YÊU CẦU Kính gửi: Viện kiểm sát nhân dân cấp cao tại Thành phố Hồ Chí Minh I. NGƯỜI YÊU CẦU
Ông: Nguyễn Đức Thành. II. LÝ DO YÊU CẦU Xem đi xem lại Bản án lao động phúc thẩm số 1186/2014/LĐ-PT ngày 12/09/2014 của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh mà ông Thành vẫn không biết Tòa án đã căn cứ vào tài liệu, chứng cứ nào của bị đơn là Công ty TNHH Sài Gòn Đồ gỗ Quốc tế để chứng minh 3 lỗi (1. Là tài xế nhưng lại đổ xăng vào xe chạy dầu; 2. Nhưng không biết nhận lỗi; 3. Báo giá lốp xe Dunlop vượt quá nhiều với giá ông chủ đã mua) nêu tại Quyết định số 18/QĐ/2013 ngày 26/03/2013 của Bị đơn là lỗi của ông Thành và chứng minh thời gian thử việc của ông Thành là 30 ngày. Nghiêm trọng hơn, Bản án có phần trình bày của Bị đơn mâu thuẫn với sự thật là Bị đơn không tham gia tố tụng. Rất nghiêm trọng, Thông báo số 41 ngày 05/06/2017 của quý Viện có tình tiết mới là “Căn cứ pháp luật là Thông tư số 07/2009/TT-BGTVT ngày 16/09/2009 và lỗi đổ xăng vào xe chạy dầu làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến độ bền của động cơ ô tô”. Ngày 29/04/2014 ông Thành đã có đơn yêu cầu Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh cung cấp tài liệu, chứng cứ do Bị đơn xuất trình hoặc do Tòa án thu thập nhưng đến nay ông Thành vẫn không được cung cấp các giấy ủy quyền và đơn đề nghị xét xứ vắng mặt của Bị đơn mà Chủ tọa phiên tòa đã công bố (nhưng không công bố nội dung) tại phiên tòa ngày 12/09/2014. Để bổ sung tài liệu, chứng cứ khiếu nại và đề nghị tiếp tục xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm hoặc tái thẩm đối với Bản án lao động phúc thẩm số 1186/2014/LĐ-PT ngày 12/09/2014 của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh. III. NỘI DUNG YÊU CẦU Trân trọng đề nghị quý Viện cung cấp cho ông Thành: 1) Các giấy ủy quyền và đơn đề nghị xét xử vắng mặt của Bị đơn mà Chủ tọa phiên tòa đã công bố tại phiên tòa ngày 12/09/2014; 2) Các tài liệu, chứng cứ của Bị đơn sử dụng để chứng minh 3 lỗi nêu ở trên là lỗi của ông Thành và chứng minh thời gian thử việc của ông Thành là 30 ngày; 3) Tài liệu, chứng cứ chứng minh Bị đơn căn cứ vào Thông tư số 46/2012/TT-BGTVT ngày 07/11/2012, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 10/05/2003 để giải quyết tranh chấp lao động với ông Thành tại các cấp tòa; 4) Bản ý kiến của Kiểm sát viên Nguyễn Thị Én; 5) Quyết định phân công Kiểm sát viên Nguyễn Thị Én tham gia tiến hành tố tụng; 6) Biên bản phiên tòa phúc thẩm ngày 12/09/2014 và các biên bản hoãn phiên tòa trước đó; 7) Biên bản nghị án sơ thẩm và phúc thẩm; 8) Quyết định ngày 12/09/2014 của Hội đồng xét xử phúc thẩm về việc không thay đổi người tiến hành tố tụng; 9) Quyết định ngày 04/09/2013 của Hội đồng xét xử sơ thẩm về việc không áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời; 10) Tài liệu, chứng cứ khác (nếu có). Chân thành cám ơn và trân trọng kính chào! M8H | ||||||
|